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企業文化

在Sealantern,我們對公司在科技行業的發展歷史深感自豪。同時我們深知,公司的成功不但有賴于服務客戶的方式,也有賴于內部員工間的團結合作。

我們的客戶需要我們在創新、質量及服務方面成為業界的領導者。Sealantern的企業文化,使我們能夠堅持業界最高的標準,使Sealantern從眾多競爭者中脫穎而出,成為船舶制造服務行業的首選合作伙伴。

我們的方法能夠提高員工優質服務的自覺性,讓員工保持高昂的士氣。我們知道僅僅依靠科技并不能保證在未來取得成功,因此,我們依靠公司的企業文化使員工在所有從事的工作中保持創造力、使命感和激情。

員工

我們有責任心,值得信賴,并且在下列環境中發揮最佳:
· 在與人相處時,表現出尊重,以尊嚴和公正相互對待。
· 多元化和平等的觀念貫穿于公司的所有政策和實踐中。
· 身份的不同只是基于業務的需要。
· 直接地、及時地解決工作中的矛盾。
· 工作富有激勵性和挑戰性。
· 在工作和個人生活間保持平衡。
· 領導層以身作則,遵守這些價值觀和原則。

伙伴關系

與客戶、供應商、教育機構和社區建立互惠互利的關系是十分重要的
· 在所有的商業活動上,堅持最高的商業道德標準。
· 理解和預先考慮合作伙伴的需求和能力,并幫助他們計劃未來。
· 視供應商和其他合作伙伴為Sealantern的一部分。
· 鼓勵、支持參與社區活動。

客戶

Sealantern的成功取決于客戶的成功。
· 讓客戶感覺到與Sealantern做生意是很容易的,很有誠信。
· 以高效、靈活和“沒問題”的態度,去回應客戶的要求。
· 我們的承諾具有競爭力,而且我們能夠兌現我們的承諾。

產品質量

產品質量是由顧客來鑒定的。
· 所有的需求要清楚地加以明確、交流和理解。
· 竭力追求完美,制造零缺陷產品。
· 在根源上尋找不符合標準的原因,永久性地解決問題,確保有問題的產品不會逃逸到客戶手中。
· 在業務的每個環節,體現出不斷改良的信念。
· 產品質量,人人有責。
· 對待質量,我們永不妥協。

團隊精神與授權

為了達成Sealantern的目標,我們共同奮斗。
· 部門或個人的經營目標應服從于Sealantern的大目標。
· Sealantern的團隊擁有必要的技能、資源、信息和權利去自我解決社會的或技術性的問題。
· 每項職責或責任都有清楚的定義,并被普遍理解。
· 每個人都應具有有適應力、靈活性和自發性。
· 需要時主動承擔任何工作,確保業務的順利運行。
· 一起分享領導角色,共同參與領導活動。
· 在問題的根源決策;采納相關人員的意見;并照顧到集體和個人的需要。
· 為自己的行動和責任負責。
· 檢討工作范圍和實踐方法,并不斷改進。
· 組織激發團隊精神和士氣的活動。

技術工序

我們的成功建立在先進的技術和不斷的創新之上。
· 發揮資源的最大效益,遵守既定工序。
· 在工序的設計上,力求簡單易行。
· 工序和系統的設計應采納執行人員的意見,并被他們所理解。
· 使用適當的工具、技術和工序保持競爭力。


溝通

我們需要去聆聽,確?;ハ嗔私?。
· 要分享信息,以便擴大了解范圍,增強投入感及加強對公司的責任感 。
· 溝通要清楚、及時、準確,并且要由相關人士直接進行 。
· 我們要建設性地提出建議和接受反饋。

高水平的員工

我們必須保持一支高水平的員工隊伍。
· 我們要吸引和保留適合公司長遠需求及工作文化的、擁有合適資歷、技能、能力和態度的員工。
· 我們要有足夠的訓練和資歷,以滿足工作的要求。
· 發展適當的技能、人際和團隊技巧,是Sealantern和每一位員工共同分擔的責任。
· 我們有責任進行有效的知識轉移、技能發展和安排接班人選計劃。
· 所有員工都可以得到適當的培訓和發展機會。
· 我們致力于不間斷的學習。
· 我們擁有一支靈活機動的員工隊伍,以滿足不同的工作要求,我們努力使員工在Sealantern的經歷對雙方來說均是有益的。

國際市場交流

積極參與國際市場交流與競爭, 吸收先進的經營管理理念和生產技術
·在世界范圍內建立營銷網絡, 擴充代理商
·參加國際展會, 擴大公司的知名度, 打響企業品牌
·引進國外優質零部件, 保證產品質量
·與國外企業強強聯手, 打造優質產品

薪酬與認可

我們的薪酬計劃是具競爭力的,并且受公司的整體成功程度所影響。
· 我們明白對我們的期望是什么,也明白我們的貢獻是如何量度的 。
· 我們不容忍持續而低劣的表現。
· 我們鼓勵創新和適當的冒險,并且把失誤看作是學習和成長的機會 。
· 技能、知識和對既定目標的建樹,是影響薪酬、表揚和升職機會的首要因素。
· 在公平的情況下,個人、團隊和公司的貢獻將得到認可。

環境

sealantern是一個有責任感的企業公民, 我們對此引以為傲。
· 我們每個人都有責任保持一個安全、清潔、健康和安定的工作環境。
· 工作地點是展示我們能力的地方 。
· 我們提倡健康的生活方式 。
· 我們要保護環境 。

如何付諸行動

要徹底貫徹這些價值觀和原則,需要時間、耐心和不斷的參與。在這期間我們也許會遇到障礙,但憑著堅忍和毅力,我們一定會成功。

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